Psihologie si psihoterapie

Deci, aveți nevoie pentru a găsi un loc de muncă. În timpul telefon peregovorovvami interesate și a invitat pentru un interviu. Ai myslennoprokruchivaete în vedere discuțiile viitoare și rezultatul scenariu predvkushaetezhelaemy. Și acum cred că și spune ce PARTEA C modelarea viitoarea întâlnire cu angajatorul, veți plăti boleevyrazitelnomu decât discursul direct, limbajul semnelor? Pravilno.Ochen minoră.
Nu ne gândim la ceea ce se va face pe mâini în cazul în care acestea ar trebui să nahoditsyanogi - pe un birou sau sub un birou când vei face cu întâlnire samoreklamoypri cu managerul de resurse umane, și dacă este necesar, în acest moment shevelitushami.
Dar serios, majoritatea interviului durează aproximativ cincisprezece dvadtsatminut, dar decisiv sunt primele câteva minute. Opretendente aviz, cea care prevaleaza care conduce interviul vtechenie primele șase minute, anticipează aproape întotdeauna konechnyyrezultat. Și chiar mai surprinzător, acest punct de vedere skladyvaetsyado cum intervievatorul arata chiar în zapolnennuyusoiskatelem profil. Cât de importante sunt primele impresii, vidnoiz că, în 70% din cazuri "examinator" sostavlyaetsvoe aviz chiar înainte ca reclamantul să rostească în imposibilitatea hotodno cuvânt.
De atunci, psihologi interesat în limbajul semnelor, bylovyyavleno multe lucruri uimitoare. Cel mai uimitor lucru - numărul foarte mic de cuvinte care sunt znachimymiv conversație față în față, în comparație cu kolichestvomsignalov imens transmis prin intermediul gesturilor și simvolov.Naryadu asociate cu perceptia de vorbire între oameni, așa cum au fost, pentru porogomsoznaniya, ply în mod constant mesaje suntem luate pentru care noi reacționăm în fața conștiinței expune ei ratsionalnomuanalizu. Privind în fața interlocutorului său, și observăm microexpresii interpretiruemtonchayshie, musculare joc mai ușor, cea mai mică dvizhenievzglyada. Nu ne putem opri brusc și soznatelnoih estimare, dar întregul este că acestea atinge obiectivele lor se încadrează în cazul în dragoste. Vei transmite întotdeauna mai mult decât suntem conștienți de, și să stabilească un număr infinit de semnale de la celălalt.
Așa cum am menționat mai devreme, rezultatul interviului atunci când se aplică pentru un rabotuzavisit din primele șase minute. Nu este suficient să se asigure că, în toată splendoarea sa să-și prezinte inteligența, oportunități, atitudine individuală la locul de muncă. Permiteți-mi să vă dau câteva natură practică rekomendatsiyobschego, fără a intra în detalii minut. Vypolnyayaih, crește probabilitatea este ca va fi interesat, și nu altcineva. Turn limbajul semnelor în aliatul tău, nu inamicul.
Când vezi prima persoana care va conduce interviul, se ridica de pe un scaun, dacă este necesar, zâmbet și spokoynovstrechayte opinia sa, îi dă posibilitatea de a protyanutvam mână și să răspundă la strângere de mână lui. Unii oameni ispytyvayutnelovkost, atunci când o femeie ajunge mai întâi, și comportament rastsenivayutee la fel de sfidător. Femeile utile pentru a avea în vedere acest lucru, cu toate că, pe de altă parte, aspirantul poate continua ofensiva și primul care a ajunge pentru a verifica, deoarece cu greu dalneyshemey vor fi încântați să lucreze cu colegii care consideră o astfel povedenieneprilichnym.
În mod normal, indicați unde ar trebui să stai jos, dar dacă predostavyatvozmozhnost alege, încercați să se așeze cu persoana și nu împotriva ei peste masă. Este mai ușor să-l pentru a vedea potențialii susținători PMAC. Oamenii stau una lângă alta, ohotneesotrudnichayut decât într-o față față-în-. Stai liber, mâinile udobnoraspolozhiv, dar nu se încadrează în afară și nu macră vperedslishkom mult. Dacă, dimpotrivă, arunca înapoi în scaun, acesta va arata arogant, mai ales dacă ești un smotritev aproape de data aceasta, la însoțitorul său.

Chiar dacă sunteți îngrijorat, încearcă să evite postura evident vyrazhennoyzaschitnoy, sau ori brațele și nu stoarce sudorozhnokoleni. Vanity, foia în scaunul său, filare în mâinile unui creion andother elemente mai mici - toate aceste gesturi pot da afară pe mâini nervoznost.Derzhat tensionate și arată mâinile - aceasta este una izsposobov demonstrează sinceritatea și dobrozhelatelnost.Vpolne naturale să se simtă o anumită tensiune, și este să apară datemu necesare. Oamenii care nu au prezentat semne de volneniyavo moment important al interviului poate fi, de asemenea, văzut, kakslishkom încredere în sine și concentrat.
Aruncati o privire la intervievatorul, dar nu încercați "estego ochii". Încearcă să stai relaxat și izbegayteslishkom de multe ori uita departe, pentru că nu se poate părea vnushayuschimdoveriya om cu ochi șmecher. Postrelivanie ochii din exterior este perceput ca un semn de viclenie și nesigure. cuvinte Reagiruytena interlocutorului, în funcție de starea de spirit generală a conversației, dar nu exagera cu ambele zambete si cu seriozitate.
Puteți face un interlocutor mai receptiv și să ajungă la o înțelegere, folosind limbajul corpului său inerent. Acest comportament se numește sinhronnymili "ecou pozitional". Acest lucru poate fi exprimat în faptul că, de asemenea, ori mâinile, pune picioarele în sus, adică, să ia o atitudine mai stransa, dar ar trebui să fie de alertă. Uneori, acest tip podrazhaniemozhet duce la un rezultat direct opus ozhidaemomu.Prednamerennoe reflectate gesturi va ajuta doar în cazul kogdasoprovozhdaetsya semnale pozitive și constructive. De exemplu, în cazul în care un angajator se lăsă pe spate în scaun, și cu toate vidompokazyvaet dvs., care este responsabil, pentru a copia comportamentul său toate ravnochto clic pe acesta pe nas. Și, desigur, va fi evident că maimuță, dacă te joci posturile și mișcările podcherknutopreuvelichenno interlocutorului.
DACA ai ceva nu sunt de acord și doresc să își exercite drepturile în conformitate cu printsipialnymna opinia dvs. contează, apoi să ia gesturi mai clare și reprezintă expresive prinimaytebolee decât de obicei, dar nu iau în poziții etomsluchae în pericol!
Și un aspect mai important. Dacă în timpul interviului cu rabotodatelemmy comite ceva care ne conduce în confuzie și dezordine, tobolshinstvo dintre noi decât să agraveze situația, urmată de reaktsiey.V astfel de cazuri, am fard de obraz, mormăind scuze ilipytaemsya explica, începe să vă faceți griji, uita-te la podea, și să dea impresia de pokryvaemsyaisparinoy umane nesinceră și nevrednici de încredere. Deși acest lucru nu este cazul. Vechea zicală:"Nu-mi cer scuze, niciodată explica"Desigur dur, dar, cu toate acestea, în cazul în care "incident" deystvitelnopustyakovy, va atrage numai atenția în mod excesiv să-l că va încerca să facă pentru ea. În cazul în care angajatorul ogorchitvas concluziile sale la finalul dialogului cu el, în bolsheystepeni nu se va întâmpla pentru că nu ai ilipoveli te pui într-un mod ciudat, și datorită faptului că poteryaliuverennost încredere și el ar putea simți.
Și înainte de a vă aduce crenelat toate vvash disponibile arsenalul disponibile pentru a atinge acest obiectiv, dayteotvet întrebarea: "Pot să-ți arăt că standul pentru a pune pe tine?" Amintiți-vă că obosnovannyeargumenty mai logică găsi rareori drumul pe cont propriu, mai ales în cazul în care acestea intră în conflict cu alte comportamente aspektamivashego, și mai presus de toate cu limbajul semnelor. Trebuie să notonly să convingă pe alții, dar în același timp convingătoare privire. Etooznachaet că ar trebui să realizeze un anumit efect și staratsyaobespechit corespondență maximă între cuvinte și yazykomzhestov lor.
In aceasta poate ajuta la realizarea că nu sunt doar un solicitator, apelând la bunăvoința celeilalte persoane, dar el poate câștiga okazatsyav, ținându-vă la un loc de muncă, și munca ta este să-l ajute propriul uvidetsvoyu beneficiu.
Mult noroc pe interviu!
Articolul oferit de lucrarea revistei & salariu