Ocuparea forței de muncă - principala cauză a stresului în Marea Britanie

Video: KodZhizni # 17. Motivul principal pentru stres

Lucrarea este recunoscută de către oamenii de știință britanici cauza stres №1.

Acesta este cel mai mare efect asupra sanatatii mintale a locuitorilor țării.

Sondaj Rezultate 2000 mai multe britanici au arătat că 34% dintre ei cred că principalul motiv pentru probleme de stres de locuri de muncă și bani clasat pe locul al doilea (30%), iar problemele de sănătate - doar locul al treilea (17%).

Un studiu recent a constatat că stresul de muncă crește riscul de infarct miocardic cu 23%, iar riscul crește odată cu vârsta. De asemenea, sa constatat ca stresul de locuri de muncă crește probabilitatea 7% de apariție în lucrătorilor gânduri de sinucidere (este interesant faptul că tinerii profesioniști în vârstă de 18-24 de ani, această cifră este în creștere cu până la 10%). Unul din cinci britanici (18%), stresul la locul de muncă provoacă tulburări de anxietate.

Stresul duce adesea la oameni de alcool sau de droguri, deoarece acestea sunt în speranța de a înăbuși sentimentele sale cu ajutorul acestor agenți distructive. Conform cercetatorilor, aproape 3/5 din respondenți (57%) bea in mod regulat, după o schimbare de lucru, iar unul din șapte ratări britanice un pahar în timpul serviciului, pentru a suprima stresul.

Alte metode obișnuite de a face față stresului includ:

• Fum (28%).
• Antidepresive (15%).
• Pharmaceuticals hipnotice (16%).
• hipnotice pe bază de rețetă (10%).

Autorii spun: „Rezultatele arată de asemenea că vaccinate cultura oamenilor de frică, tăcere despre stres și psihologice probleme este costisitoare pentru angajatori.“

Rezultate importante:

• Unul din cinci (19%) dintre britanici din când în când ia concediu medical din cauza stresului, dar 90% dintre ei vin cu diferite motive pentru absența lor de la locul de muncă.
• Unul din zece (9%) dintre respondenți au părăsit locul de muncă din cauza stresului sever, iar unul din patru (25%) se gândește cum să renunțe la locul de muncă pentru acest motiv.
• Unul din cinci (19%), britanicii nu au putut admite la seful că el a fost suferă de stres. Cele mai multe dintre ele supraviețui pe perspectivele lor oficiale după o astfel de recunoaștere.
• În 22% dintre respondenți au fost diagnosticați cu tulburări psihice, dar numai 10% conștienți de superiorii săi.
• Aproape 56% dintre manageri spun că ar dori să îmbunătățească sănătatea mentală a angajaților lor, dar necesită instruire și consultare suplimentară.
• 46% dintre manageri spun că ar dori să facă mai mult pentru a ajuta angajații lor să facă față stresului, dar nu este inclusă în lista de priorități pentru companiile lor.

Paul Farmer, director executiv al încă Mind, a declarat: „Cercetarile noastre arata ca oamenii inca au un stres foarte puternic la locul de muncă, care are un impact negativ asupra sănătății fizice și mentale. Știm că chiar acum unul dintre cei șase muncitori care suferă de tulburări de depresie, stres si anxietate.

Studiul nostru a constatat că mulți manageri consideră că formarea lor suficient personal și de sprijin ".

Distribuiți pe rețelele sociale:

înrudit