Cine va face și stai cu copilul după naștere?

Cât de multe mame viitoare, tu va varia în funcție: să se întoarcă la locul de muncă sau de ședere la domiciliu? Dacă te duci înapoi, ziua plin sau nu?

Până la 70-e ai secolului XX, sa presupus că copilul se va ocupa mai întâi cu mama. Dar, ca tot mai multe femei au început să lucreze în afara casei, oportunitatea și caracterul practic al acestei abordări a devenit discutabilă. Tot mai multe femei se întorc la locul de muncă, și întrebarea ce să facă cu copilul - aceasta este o altă întrebare care trebuie rezolvată în timpul sarcinii.

Dacă te duci înapoi la locul de muncă, niciodată prea devreme să se gândească la cine va fi angajat în copilul dumneavoastră. Dacă nu sunteți sigur că va veni înapoi, ia în considerare diferite opțiuni înainte de a lua o decizie finală.

Vă rugăm să rețineți următoarele puncte:

• bugetul. Aflați ce ar costa pentru îngrijirea copilului și modul în care aceasta va afecta bugetul. În cazul în care acest lucru este prea scump, arată ingeniozitate. Poate tu si partenerul tau va fi capabil să se alinieze atât programele lor de lucru pe care le puteți face pe cont propriu.
• așteptările dumneavoastră. Sincer sa discutat și bine cu cei care se vor ocupa de copilul dumneavoastră, așteptările și preferințele, de la disciplina la alegerea scutece. De exemplu, dacă preferați scutece de unică folosință sau pânză? În cazul în care materialul, dacă acesta poate oferi? Ce altceva face pentru tine este crucial?
• situația familială. Dacă cineva de la rude și prieteni oferă servicii să ia în considerare în mod serios această propunere. Fii pregătit pentru emoțiile care însoțesc propunerea. membrii familiei dumneavoastră poate dori să vă oferi o mulțime de sfaturi - mult mai mult decât v-ar plăcea! Este puțin probabil că veți dori să, acest serviciu a provocat discordie în relațiile de familie.

Opțiuni posibile. Opțiunile sunt multe. De exemplu, unele companii mari oferă creșe la locul de muncă.

Pentru majoritatea femeilor, opțiunile sunt:

• Nursing acasă. În același timp, cineva vine la casa ta de a se angaja copilul. Sau poate că trăiești, cum să negocieze. Acestea pot fi rude, bona sau babysitter-studenți. Ei vor angaja copilul în schimbul de cazare și o mică taxă. Avantajele de îngrijire la domiciliu pe care copilul rămâne la domiciliu, setați regulile și aveți mai multă libertate. Dar atât angajatorul există anumite obligații juridice și financiare.
• pepinieră de familie. Există oameni care sunt angajate la domiciliu, cu grupuri mici de copii. Astfel de unități de familie trebuie să respecte standardele de siguranță și igienă. Copiii pepinieră de familie va fi acasă cu ceilalți copii, și poate fi mai ieftin decât un azil de bătrâni sau în pepiniere mari. Calitatea este diferit, de aceea este important să vedem cel mai mult și să obțină feedback de la alți clienți.
• pepiniere de mari dimensiuni. Acesta este organizat de instituția în care personalul este special instruit pentru a avea grijă de grupuri de copii. Aceste unități respectă standardele. Avantajele lor sunt ca copilul se obisnuieste sa comunice cu alți copii, există o selecție largă de jucării și activități, personal suficient, astfel încât să nu vă faceți griji dacă sunt bine luate de îngrijire a copilului dumneavoastră. Nu aveți permisiunea de a părăsi copilul, dacă el nu este bine, și l-au obligat să livreze strict la timp. Aflați cum a reprezentat mulți copii pentru un singur cadru didactic. Dacă există prea multe, copilul nu poate primi la fel de multă atenție individuală așa cum ați dori.
• Vom lua o decizie. Luați în considerare toate opțiunile, nu ezitați să pună întrebări și să vină a doua oară, și, probabil, un al treilea.
  Dacă găsiți opțiunea care vi se potrivește, vă puteți întoarce pentru a lucra cu pace a mintii: copilul este în mâini bune. Femeile sunt de multe ori prima dată revenind la locul de muncă după naștere, ei se simt vinovați că l-au lăsat. Sau ei se tem că copilul nu se mai fixează la asistenta, si nu mama. Nu vă faceți griji, aveți timp să-și petreacă cu copilul. Comunicarea între mamă și copil, tată și copil este unic, nimic nu sa poate înlocui.

Echilibrarea muncă și familie. Este dificil, chiar și cu greu posibil să se evalueze impactul mamelor care lucrează asupra copilului. Rezultatele cercetării sunt amestecate. Unele studii au gasit un efect negativ asupra comportamentului copilului și relația sa cu mama faptul că mama sa a lucrat, atunci când copilul era încă destul de mic. Alți experți consideră că o pepinieră bună oferă copilului un mediu social în care el învață să intre în contact cu alți copii și cu adulți.

Singurul lucru pe care cercetătorii - și bunul simț - cu siguranta sigur - acesta este un efect pozitiv al iubirii părintești și căldură copilului. Cel mai important lucru - nu cât de mult timpul petrecut cu copilul tau. Părinții șomeri nu petrec tot timpul cu copilul dumneavoastră. De asemenea, ei trebuie să meargă pe afaceri, se spală, se spală vase, curat în casă și așa mai departe.

Orice ai alege, daca esti fericit, este bine pentru copil. Dacă nu vă place ceva, vei fi dezamăgit de alegerea lor, și va fi transmis la copil.

Dacă sunteți încă în dubiu dacă să se întoarcă la locul de muncă după nașterea unui copil, asta e ceea ce ar trebui să ia în considerare. Înțelegeți că nu există decizii corecte sau greșite, trebuie să alegeți ceea ce este cel mai bine pentru tine. Discutați opțiunile cu partenerul, prietenii și membrii familiei. Alege ceea ce este cel mai bine pentru tine si familia ta. Este posibil ca în timp, dacă modificați circumstanțele, alegerea ta poate fi schimbată.

Nevoile tale financiare. Uneori, femeile trebuie să lucreze pentru a face capete întâlni. Pur și simplu nu poate fi în măsură să stea acasă. Deși banii - asta nu e tot, trebuie să luăm cumva grijă de familie. Dacă aveți nevoie pentru a câștiga, petrece ceva timp departe de copil mai bine decât se confrunta cu stresul cronic din cauza problemelor de bani.

În cazul în care partenerul tau are un venit suficient pentru a întreține o familie, poate că nu doriți amândoi sfâșiată între locul de muncă și acasă. În cazul în care pierderea de venit gravă decât era de așteptat, s-ar putea gândi la o fracțiune de normă sau de muncă pe bază de acasă.

Dorința de a urma o carieră. Femeile care au lucrat din greu pentru a ajunge la o anumită poziție, care apreciază munca lor, sunt reticente la o parte cu ea. Vă puteți bucura de volumul de muncă mentală și comunicând cu oamenii, dacă lucrează în afara casei. Satisfacerea acestor nevoi la locul de muncă, va fi capabil să facă față mai bine treburile casnice. Dacă faci bine la locul de muncă, va fi, probabil, bine și acasă.

Dorința de a fi un părinte de „ocupare deplină.“ Situația inversă, atunci când lucrarea - este doar un loc de muncă. Sau chiar apreciați munca lor, dar dorința de a avea grijă de copil pentru tine este mai important decât păstrarea unui loc de muncă. Dacă într-adevăr doriți să stați acasă cu copiii, cred că dacă vă puteți permite.

Capacitatea de a face față stresului. Este nevoie de o mulțime de energie, și să lucreze în afara casei, și de a face față responsabilităților parentale. Unele rezistenta la stres si excelenta joacă două roluri dintr-o dată. Și alții trebuie să lupte.

Video: Cum de a pierde in greutate dupa nastere - curs video

Crezi că poți face față cu mai multe responsabilități. Dacă lucrați, dacă vi se poate administra copiilor cât de multă atenție ca v-ar place? Nu scăpați performanța? Ai un suport de familie și prieteni, în vremuri dificile? Dacă o femeie este nefericită în casă, de asemenea, totul merge intr-o parte.