Unul dintre principalele criterii pentru o evaluare a sănătății este un handicap care face posibilă identificarea contingentului populației de lucru, oferă o imagine în starea sănătății sale. Este cunoscut faptul că nivelul de dizabilitate depinde de mulți factori: starea de sănătate a populației, condițiile de viață și de muncă, organizarea de îngrijire terapeutice și preventive, și altele.
Statisticile de invaliditate permanentă a studiat invalidității primare și generale. Invaliditatea primară prezintă compoziția cantitativă și calitativă a pacienților cu noi cazuri de invaliditate în termen de un an de comisie de experți medico-muncă.
Nivelul de invaliditate primar: 30 10 000 de lucrători evaluate ca fiind foarte nizkiy- 30-39 - ca nizkiy- 40-49 - ca sredniy- 50-59 - la fel de mare și de la 60 și mai sus - ca fiind foarte ridicat. Indicii invalidității primare de ingineri și manageri în comparație cu scara de handicap evaluate ca fiind foarte scăzută - 24,2 la 10 000 de lucrători.
Analiza structurii pe vârste a inginerilor și managerii care au devenit cu handicap, a arătat că majoritatea absolută a handicapului lor are loc înainte de vârsta de pensionare. Cei mai mulți manageri și ingineri cu dizabilități (68,8%), până la punctul de handicap au fost mai tineri de 50 de ani. Vârsta medie a invalidității în rândul managerilor (peste 49 ani) decât de la masterat (43 ani) și ingineri (42), și riscul de lideri de invaliditate peste 40 de ani este de 1,3 ori mai mare decât stăpânii. Producția primară de ingineri și manageri de handicap crește odată cu vârsta. Persoanele eliberate pe handicap, a avut o mare experiență generală de muncă. Șefii de mai mult de 80% din cazurile de invaliditate, cu o lungime de peste 20 de ani (Tabel. 1).
Tabelul 1
ingineri primari de invaliditate și directori de întreprinderi industriale, în funcție de lungimea totală a serviciului (% din total)
nume Grupuri
Experiența (în ani)
în total,
1-9
10-19
20 sau mai mult
liderii
0.9
14,9
84.2
100.0
ingineri
10.5
33.3
56.2
100.0
Masters
5.9
17.7
76.4
100.0
În medie,
5.8
23.7
70,5
100.0
Influența profesiei cu privire la handicap a fost mai semnificativă atunci când se analizează datele din punct de vedere profesional stazhevom, care ia în considerare experiența în profesie, biroul de studiu. După cum se vede din tabelul. 1, 70% dintre directori de la ieșirea din handicap a avut o experiență profesională de 19 ani. Se pare că, în invalidității primare are un impact asupra activității de funcții de execuție, și chiar și la experiența de muncă profesională la 10 ani 40% dintre oameni au un anumit grad de invaliditate.
Când stăpânii invalidității primare și ingineri experiență de lucru profesionale a avut un astfel de impact, atât în grupul de lideri.
Indicatori de invalidității primare la capete diferite în mod semnificativ (tabelul. 2).
Tabelul 2
Indici de manageri invalidității primare și ingineri din Kazan (10 000 de lucrători grupuri profesionale relevante)
Grupuri
1980
1993
1994
1995
1996
Capete nivel I
23,1 ± 2,3
22,2 ± 2,5
25,3 ± 2,4
26,4 ± 2,7
27,8 ± 2,6
Capete nivelul II
26.1 ± 2.5
27.3 ± 2.3
26.4 ± 2.3
27,0 ± 2,3
28.7 ± 2.5
Capete de nivel III
20,5 ± 4,9
21.4 ± 2.2
22,3 ± 2,1
23,0 ± 2,4
24 ± 2,7
Întreaga populație a Republicii Tatarstan
63,7 ± 0,03
72,0 ± 0,04
67,0 ± 0,05
78,5 ± 0,06
75,4 ± 0,05
În studiul de handicap joacă un rol important gradul de invaliditate permanentă. În timpul examinării inițiale în 62% capete MLCE complet (incapacitate de muncă prima și a doua grupuri cu handicap) s-au găsit 19% dintre ei - invalizilor primul grup (Figura 1.). Dizabilități distribuite în grupuri profesionale ambigua: cel mai mic procent reprezentat pentru ingineri (35,0%), iar cele mai ridicate - în maestrii (54%).
Fig. 1. Distribuția persoanelor cu handicap în liderii de grup la diferite niveluri, în funcție de gradul tulburărilor de invaliditate (invaliditate primară).
Cea mai mare rata de invaliditate a primului grup - manageri (4,5 la 10 000 de angajați).
Sunt informatii importante despre boli individuale, care provoacă cel mai adesea liderii de invaliditate. Principalele cauze ale dizabilității sunt boli ale sistemului circulator, boli ale sistemului nervos si a altor boli de grup.
Am stabilit ca bolile cardiovasculare este cauza majoră a invalidității primare de ingineri și manageri de întreprinderi industriale din Kazan (58,9%). Din cauza bolilor cardiovasculare pe primul venit handicap 71% dintre manageri, 52% dintre ingineri și 40% din masterat.
Frecventa primar de invaliditate din cauza bolilor cardiovasculare 10 000 de lucrători și supervizori ITR a fost de 14,2 ± 1,24 și cazul grupelor studiate distribuite inegal (Fig. 2). Sa constatat că liderii de invaliditate din cauza bolilor cardiovasculare este de 1,2 ori mai des decât ingineri, și de 1,9 ori mai des decât comandantul.
Fig. 2. Incidența managerilor invalidității primare și ingineri de întreprinderi industriale, ca urmare a bolilor sistemului cardiovascular (10 000 de lucrători pe an).
Printre bolile sistemului circulator din principalele cauze ale managerilor si inginerilor de handicap au boala cronică cardiacă ischemică (4,4 ± 0,7 cazuri), leziuni vasculare ale creierului (3,0 ± 0,6 cazuri), hipertensiune (2,2 ± 0,5 caz), boli de inima reumatismale (2,1 ± 0,5 cazuri), și altele.
Conform literaturii de specialitate este cunoscut faptul că principala cauză a invalidității primare a persoanelor cu boli cardiovasculare este hipertensiune. Cercetarile noastre sugereaza ca printre bolile sistemului circulator, ceea ce duce la invalidității primare, primul loc este boala coronariană (30% din cazuri).
Ratele ridicate de invaliditate de o boala coronariana, printre ingineri si manageri din mai multe (± 1,1 5,3 cazuri) atrag atenția. examen medical complex a relevat boli cardiace coronariene la 26,6% din examinate. Se pare a fi potrivit să spunem un examen medical în timp util a pacienților cu simptome de boala arterelor coronare.
Printre cauzele Inginerie invalidității primare și capete de 18,4% sunt leziuni vasculare ale creierului (3,0 ± 0,6 10 000 de lucrători). Cele mai mari rate se gasesc la capete (± 0,9 4,1), ceea ce reprezintă 20% din toate bolile cardiovasculare.
Locul al treilea (10,5%), printre bolile cardiovasculare, care a servit ca o cauza de manageri și ingineri de handicap ocupă hipertensiunea arterială (2,2 ± 0,5 10 000 de lucrători). Aceasta boala este de interes, deoarece, de asemenea, manageri și ingineri, este cea mai frecventa cauza de incapacitate temporară de muncă din cauza bolilor cardiovasculare.
examinare medicală amănunțită a relevat un număr semnificativ de persoane cu hipertensiune arteriala. La 8,8% dintre managerii și inginerii au un handicap permanent din cauza hipertensiunii. Acestea din urmă - ca o cauza invalidității primare - a remarcat mai des în capetele (2,7 ± 0,8 10 000 lucrători), cel puțin o parte - ingineri (1,7 ± 0,6 10 000 lucrători) și stăpânilor (1, 2 10 ± 1,0 000 de lucrători).
boala reumatica inima cel mai adesea cauza Engineers invaliditate permanentă (3,0 ± 0,8) și de master (2,4 ± 1,7).
Din cauza dizabilității reumatism plece, mai ales tineri. Conform datelor noastre, mai mult de 50% dezactivat din cauza bolilor de inima reumatice, anterior a lucrat ca inginer și masterat timpul de handicap au fost sub varsta de 40 de ani. Această patologie este probabil să se dezvolte în anii adolescenței și nu este conectat cu locul de muncă.
Un loc aparte în contingentul studiat ocupat de leziuni vasculare ale creierului, care a reprezentat 21,3% din toate bolile cardiovasculare. Pentru comparație, observăm că această patologie în populația generală are 5-8 loc, reprezentând 8,2% din toate bolile cardiovasculare.
Sa arătat că incidența leziunilor cerebrovasculare depinde profesie și stres nervos-emoțional: cele mai mari rate au fost în capetele (8,5 ± 1,4) și în mod substanțial mai mici - master (4,7 ± 1,0) și Inginerilor (3 , 6 ± 2,1). Diferențele au fost semnificative între manageri și ingineri (P<0,05), а также между руководителями и мастерами (P<0,01). У руководителей отмечается высокая тяжесть инвалидизации в связи с этой патологией, 25,6% имели первую группу инвалидности и 53,8% — вторую группу (количество случаев на 1000 чел.).
cardiopatiei în rândul persoanelor cu handicap apte de muncă, anterior a lucrat ca manager și ingineri, a fost de 17,7%, iar incidența invalidității studiate contingentul nostru - 5,31 ± 0,76.
Vârsta medie la intrarea manageri și ingineri de handicap a fost diferită (Tabelul 3).. Masters si ingineri cu boli de inima reumatice nu sunt în măsură să lucreze la vârsta de 41,1 ± 1,8 și, respectiv, 42,4 ± 5,0 ani. Pentru toate bolile cardiovasculare dizabilitatea ieșire variază de la 48,2 ± 0,93 la 51.2 ± 0.5 ani.
TABELUL 3
Vârsta medie și durata de ingineri de service și lideri de afaceri Kazan, în care intră în dizabilitate din cauza boli ale sistemului cardiovascular
număr
nn
motiv
invalid-
Nosta
liderii
ingineri
Masters
Vârsta,
M ± m
experiență,
M ± m
Vârsta,
M ± m
experiență,
M ± m
Vârsta,
M ± m
experiență,
M ± m
1.
Revmati; cal boală inimă
45,3 ± 2,3
24,4 ± 2,2
41.1 ± 1.8
17,1 ± 1,6
42,4 ± 5,0
18,5 ± 3,8
2.
Giperto; canonicește boală
52,2 ± 1,1
28,7 ± 1,5
52,9 ± 1,5
24,8 ± 2,1
Video :. Formare „Muzeul de senzații“ Bloc 3. anteriore. tulburări vizuale
49,2 ± 2,8
20,4 ± 3,2
Video: Bazarnyi V. CARACTERISTICI birou
3.
ascuțit atac de cord infarct
50,2 ± 1,9
24,8 ± 1,6
45.9 ± 3.3
23,6 ± 3,4
-
-
4.
Hroni; Cesky CHD
48,9 ± 0,9
28,8 ± 1,2
49,2 ± 1,5
25,6 ± 1,6
53,6 ± 2,4
27,6 ± 3,7
5.
Sosudis; timpul Tide lui; zheniya a creierului
53,0 ± 0,8
29,0 ± 1,1
51,0 ± 1,7
26,3 ± 2,3
52,8 ± 2,4
28,8 ± 2,7
6.
boală artere, arteriolelor, și Kapil; lyarov
56,8 ± 1,9
32.1 ± 2.5
45,9 ± 4,0
20,4 ± 3,1
56,5 ± 3,5
16,5 ± 7,5
TOTAL toate inima; sosudis; cincea sacrificare; Levan
51,2 ± 0,5
28,2 ± 0,6
48,2 ± 0,93
23,0 ± 0,7
49,5 ± 2.18
22,7 ± 1,5
infarct miocardic acut duce la lideri de invaliditate în 50,2 ± 1,9 ani, inginerii de la 45,9 ± 3,3 ani. Analiza de handicap materiale primare a demonstrat ca infarct miocardic acut în capetele este rareori cauza de handicap. Acest lucru se datorează faptului că, în unele cazuri, managerii refuză pur și simplu de înregistrare de handicap. Pe baza materialelor din contingentul persoanelor cu handicap și manageri, miocardic acut nu este o cauză independentă de handicap, și este însoțită de alte boli, cum ar fi hipertensiunea.
Experiența profesională atunci când intră handicapul de boli cardiovasculare variază în mod considerabil. Numai meșteșugari și ingineri au lungimea totală de ± 1,6 ani 17,1 și 18,5 ± 3,8 ani, atunci când intră în invaliditate din cauza bolilor de inima reumatice. În general, dezactivat din cauza bolilor cardiovasculare, capete de lucru anterioare au avut vechime mai mare (28,2 ± 0,6 ani) decât comandantul (23,0 ± 0,7 ani) și ingineri (22,4 ± 1 , 5 ani).
Perioada medie de invaliditate pentru bărbați - 44 de ani (16- 59 ani). Din moment ce 75% dintre persoanele cu handicap au studii superioare, perioada medie de invaliditate ar putea fi luate în considerare la bărbați la 40 de ani și pentru femei - 36 de ani.
În consecință, persoanele cu handicap directori și ingineri angajați anterior, nu modifica 17,5 la 8 ani pentru o perioadă medie de invaliditate.