O problemă de punere în aplicare în părinți

S-ar crede că cel mai rău, care ar putea fi într-o declarație similară, care provoacă imediat o furtună de proteste? Cresterea unui copil - este atât de natural, atât de evidentă, astfel încât, desigur, cea mai intensă activitate pentru o femeie care a devenit mamă, dar ... Într-o astfel de expresie mulți văd în mod greșit dorința de a priva femeile de dreptul la punerea în aplicare profesională. Și graba la apărare. Și graba de a proteja numai drepturile femeilor, în ciuda faptului că drepturile tuturor sunt la fel, orice drept implică, de asemenea, o taxă, și libertate - responsabilitate.

În același mod ca și o femeie a dat naștere la dreptul la muncă, copilul are dreptul la îngrijire completă și mama cultivarea personal. Este nevoie de el. Nu-mi place să se ascundă în spatele protecția încălcărilor drepturilor femeilor de drepturile altora. Cei care îi pasă de drepturile doar unul dintre raporturile juridice a părților, de fapt, nu respectă drepturile nimănui, ci pur și simplu îi apără pe cei care sunt benefice pentru el în acest moment (de exemplu, statul sau angajatorul privat, este benefic pentru femeile după nașterea unui copil la locul de muncă cât mai mult posibil mai devreme). Dar dacă este benefic pentru o anumită familie, un copil special, ca parte integrantă? În cazul în care cariera poate aștepta, copilul nu va trebui să aștepte - se va dezvolta rapid.

Este posibil să se ia în considerare nevoile tuturor membrilor familiei, dacă faci tot timpul: atunci când se naște un copil - să aibă grijă de nem- până când copilul lipsește sau a crescut - să învețe, să lucreze și să facă o carieră. De ce ar trebui să fie lipsit cineva din familie? Și totuși, dacă cineva, și ar trebui, este părinții, nu copilul. Ei sunt responsabili pentru ea, dar el nu este, nu pentru ei.

În cartea sa de pe iesle Steve Biddulph spune povestea lui Catherine Sherry, un avocat, care a devenit mama a trei copii, cu câțiva ani nu a funcționat, iar când am ajuns la locul de muncă, a redus ocuparea forței de muncă cu două treimi, să aibă grijă de ei, la începutul carierei sale, Catherine a căutat femeile în vârstă -yuristov, dorind să se consulte cu ei cu privire la modul de a combina cu succes responsabilitățile familiale și de carieră. Contrar așteptărilor colegilor experimentați a dat-o să înțeleagă că acest lucru este imposibil. Recunoașterea lor și experiența personală ulterioară a schimbat mintea lor cu privire la posibilitatea Catherine combinația de succes cu practica juridică a maternității. Într-un interviu, Catherine a spus:

Nimeni nu are un drept absolut la o carieră - nici bărbați, nici femei. Dacă aveți de gând să aibă copii, responsabilitatea principală - cu bună-credință să aibă grijă de ei. Și în cazul în care se reflectă în cariera sa - deși reflectat. Nimeni nu vrea să vină la termeni cu această realitate. Faptul că un om care își petrece puțin timp cu copiii lor, un părinte este nerealizat, iar femeia care face același lucru - acolo Supermom - mai mult decât o minciună ...

Asta este, mulți părinți - este mama nerealizat nerealizat sau tata. Prezența părinților cu copilul nu trebuie doar să-l, ci și părinților. Punerea în aplicare în părinte - una dintre nevoile omului. Dacă nu-l îndeplinesc, având propriul copil mic, sentimentul de pace interioară va fi dificil de realizat - este întotdeauna undeva să fie emoțională „gaură“. Multe mame si tati nu sunt angajate în educația copiilor în copilărie, dintr-o dată începe să ia intens grijă de copii adulți. Dar copiii nu este necesar, ele sunt de această dată obișnuise și să aibă grijă de ei înșiși, sau de a face puțin. Relația ei au cu părinții lor de multe ori rece, și dorința de a trăi departe de ei - fierbinte. Din cauza divergenta de interese ale relației poate continua să se deterioreze sau chiar să înceteze.

Dacă o femeie nu poate avea cel puțin trei ani pentru a dedica creșterea copiilor, faptul că ea nu își dă seama că ar trebui să nu o deranjeze în primul rând în sine, în maternitate? Mamă, că 11- 12:00 de muncă angajată de zi cu zi și să vină acasă obosit deja efectuează mai multe teme nu este nici timp, nici energie pentru copil. Deși cele mai multe ori mamele de laudă și a stabilit un exemplu pentru alții: „Ce semenii - și copiii sunt crescuți, și locul de muncă. Nu este ceea ce alții - și a dat naștere să stea casa „Și se pare că, în practică? „Plec - copilul a fost încă adormit, am venit - copilul a fost adormit.“ Descrie viața sa și „vorbesc“ cu un copil rudele noastre de lucru și de prieteni. Mama unui copil are doar un week-end, și ea nevoie de ea în fiecare zi.

Tata, de altfel, este, de asemenea, un motiv de îngrijorare. Este de dorit ca papa cât mai mult timp posibil, pentru a petrece cu copilul. Acest lucru este important pentru relația tată - copil și mama - este în acest moment se poate lua o pauză de la grijile de zi cu zi. Pentru mulți tați de lucru au o parabolă de precauție:

Un om a lucrat foarte greu la fermă, chiar și pe un week-end nu este lăsat întotdeauna acasă.

După ce proprietarul fermei ia spus:

• - De ce muncesc atât de mult încât chiar și copiii tăi nu pot vedea?
• - Eu lucrez foarte mult, pentru că vreau copiii mei să fie
• mai fericit decât mine.
• - Și tatăl tău la fel de mult de lucru?
• - Da, - a spus angajatul.

De lucru „pentru binele copilului“ merge de multe ori în detrimentul numele copilului. La o vârstă fragedă copilul are nevoi, satisfacția de care are nevoie aici și acum - dragoste, atenție și grijă de părinții lor. Desigur, la fel ca în copilarie satisface toate nevoile fiziologice poate doar mama, prezența constantă a papei în această perioadă copilul nu are nevoie. Doi părinți nu pot fi întotdeauna cu copilul dumneavoastră, cineva într-adevăr trebuie să lucreze, astfel încât îngrijirea unui copil doar mama. Crescut copil doar important să se știe că Papa este, să se simtă sprijinul său, de protecție și de îngrijire - care este de ajuns.

Unii părinți cred că copiii ar trebui să educe bunici. De ce o astfel de încredere? O mama de gemeni a spus: „După nașterea copiilor, am stat acasă doar două luni, și apoi a fugit. Sunt un om, eu nu pot sta într-un singur loc, și, în general, nu în zadar în basmele tuturor copiilor sunt ridicate și bunici. Deci, ar trebui să fie. " Ar trebui ea? Eu cred că fiecare generație trebuie să își educe copiii în persoană. În caz contrar, copiii suferă de gipoopeki (din cauza lipsei de dragoste și atenție) și de la privarea.

Video: Am plantat un copac | Despărțire cu reședința de vară a părintelui pentru totdeauna | La revedere, copilărie!

În mod ideal, orice femeie postpartum trebuie să se trezească sentimentele materne, care fac educația copilului lor devine o necesitate naturală, dorința naturală pentru ea. Adică, o femeie care a devenit mama, care ia personal de îngrijire a copilului ei și o aduce nu pentru că este necesar, nu pentru că ea trebuie să, ci pentru că în caz contrar, pur și simplu nu se poate comporta. În cazul în care mama spune: „Am stat acasă doar două luni și a fugit“, aceasta înseamnă că sentimentele ei materne încă nu au trezit, iar ea a avut cel mai probabil, nu va primi sansa. Este vorba despre acele mame care nu au existat o nevoie de a educa copii, personal, cred că copiii ar trebui să aducă la bunici, dar, în cazul în care doresc să facă, devenind bunicile avea grijă de nepoții lor, în cazul în care avea grijă de copiii ei nu au vrut să? Nu cred.

De lucru și de a face o carieră mama foarte de susținere a funcționării creșelor. Din cartea S. Biddulph Îmi amintesc cuvintele pepinierelor cercetator Alison Clarke-Stewart a „celeilalte echipe“ - de la echipa manger apărători fervenți. Potrivit lui Steve Biddulph, acestea protejează pepinieră „din motive filosofice“:

Ironia sorții. Am nevoie de acest copil carte despre iesle? Sunt mai mult de un an, scrie o carte. Și l-am scris pentru că ei nu trimit copiii la grădiniță. În cazul în care în cazul în care cartea?

Pentru multe femei la locul de muncă la scurt timp după nașterea unui copil - este doar o chestiune de prestigiu. Cât de mare va fi la fel, în opinia lor, să spună tuturor: „Și i-am dat naștere la locul de muncă“ - și scoate în evidență succesul lor profesional tuturor admirat, invidiată, și vă configurați ca un exemplu pentru alții! Dar aceasta este doar o parte a monedei, iar celălalt nu este atât de frumos - pe de cealaltă parte a femeii, nerealizat ca o mama si copiii care nu au suficient de atenția ei. În cazul în care copilul de la o vârstă fragedă mama mea de multe ori nu acasă, copilul nu poate dezvolta pe deplin, el va fi întotdeauna dor este iubire și de îngrijire a mamei, un sentiment de siguranță și încredere în lume. Marvel la modul în care mama mea tot timpul să - să lucreze și să crească copii - nu este necesar. Ea într-adevăr nu are timp ...

Unele femei merg la muncă mai repede, pentru că nu vor să fie dependente financiar de soțul ei, chiar dacă soțul oferă familiei complet. Astfel de relații financiare în familie ar trebui să fie un motiv de îngrijorare: este acolo cu care să meargă la explorare, în cazul în care banii în afară? Și nu este vorba doar de bani, lucru - depinde de teama de un iubit ca un întreg, incapacitatea de a se bazeze pe familie și incapacitatea de a justifica încrederea lor. Toată lumea învață să trăiască astfel încât să nu depindă de nimeni, dar este important în viață? Mai ales având în vedere faptul că omul este o socială și orice independență de mare și doar o iluzie?