Femeile în poziții de autoritate, o probabilitate mai mare de a suferi de depresie

Video: Depresia și deznădejde - boală și păcat

conținut

Video: depresia și deznădejde - boală și păcat
Femeile se confruntă adesea directori aduce la locul de muncă

Femeile care sunt în poziții de conducere, mai multe sanse de a experimenta simptome de depresie.

În același timp, orientarea lucrărilor de reducere a riscului de depresie la barbati.

Acestea sunt rezultatele unui nou studiu, care au fost publicate în ediția a Jurnalului Sănătății și comportamentului social.

O echipa de oameni de stiinta de la Departamentul de Psihologie, Universitatea din Texas, Austin, sub conducerea lui Tatiana Pudrovskoy (Tetyana Pudrovska) a ajuns la această concluzie după analizarea datelor dintr-un studiu al Wisconsin longitudinale de studiu 1957-2004 de ani, la care au participat mai mult de 1300 de bărbați și 1500 femei. În 1993, când participanții la studiu au fost de aproximativ 54 ani, oamenii de știință au înregistrat date pe fiecare dintre ele poziții ocupate, iar apoi timp de 11 ani au văzut apariția simptomelor de depresie.

Comentând cu privire la rezultatele muncii lor, Pudrovskaya spune: „Femeile în poziții de autoritate la locul de muncă - puterea de a angaja, foc și de a schimba salariul - are in mod semnificativ mai multe simptome de depresie, comparativ cu femeile care nu au avut o astfel de putere.“

Pudrovskaya si echipa sa constatat ca pozitiile de conducere sexului puternic sunt asociate cu un risc mai mic de simptome de depresie. Dacă vom compara lideri și femei de sex masculin lideri, acesta din urmă psihologic tolera locuri de muncă mai greu.

Cercetătorii spun că femeile în funcții de conducere, în general, pentru a identifica factorii mai pozitive care afectează sănătatea mintală, și este curios: „Aceste femei sunt mai educati, au niveluri mai ridicate de venituri, mai multe locuri de muncă prestigioase și un nivel ridicat de satisfacție de locuri de muncă, precum și o mai mare autonomie în comparație cu femeile care nu înzestrate cu autoritate. Cu toate acestea, în ciuda tuturor acestor factori favorabili au cel mai rău starea psihologică. "

Femeile se confruntă adesea directori aduce la locul de muncă

Vorbind despre mecanismele potențiale de identificare a comunicării Pudrovskaya a spus că studiile anterioare au arătat o tendință de lideri de femei la stres. Această ipoteză a fost confirmată parțial de un studiu care a fost recent publicat in editia de Medical News Today. Autorii acestei lucrări au declarat că femeile cu situații de mare risc la locul de muncă se confruntă cu niveluri mai ridicate de stres decât bărbații.

Și acest studiu și Pudrovskoy de muncă recente sugerează că liderii de femei la locul de muncă se confruntă adesea prejudecată și rezistența angajaților. Bărbații într-o poziție de conducere, după cum spun oamenii de stiinta, „arata natural“ și nu provoacă o astfel de reacție colegii săi.

Explicarea rezultatelor, Pudrovskaya continuă: „Femeile în funcții de conducere sunt considerate ca fiind lideri insuficient si increzatori. Dar când aceste femei demonstrează calitățile de lider despre ei din nou judecat negativ, numindu-le nu este suficient de feminin. Această atitudine conduce la stres cronic. Bărbații în poziții de conducere inițial perceput mai bine conducerea lor este considerat normal și legitim. Acest lucru crește puterea omului-manager și reduce nivelul conflictelor interpersonale ".

Pe baza acestor constatări, Pudrovskaya afirmă că prejudecățile și ostilitatea față de manageri femei trebuie să fie combătută, în scopul de a „reduce costurile și de a crește compensarea psihologică psihologică“ pentru femeile cu acest statut.

Distribuiți pe rețelele sociale:

înrudit