Drept medical: drept, documente, responsabilități, reguli, acte.

Fondul de Federal al STRAHOVANIYaPRIKAZot medicale obligatorii 17 decembrie 1999 de aprobare N 107OB de forme KS-TF VEDOMSTVENNOYSTATISTICHESKOY RAPORTARE INSTRUCȚIUNI SISTEM OMSI PENTRU ZAPOLNENIYUV STI pentru a îmbunătăți în continuare a activităților de personal de bază de informații analitice fondovobyazatelnogo de asigurări de sănătate și în conformitate cu pismomGosudarstvennogo Comitetul Federația Rusă cu privire la statisticile ot23 .11.93 N 1-2-10 / 563 comanda: 1. Forma de COP-FFS "fond teritorială CHI Report parte singur cadru (Anexa N 1) și Instrucțiunea zapolneniyuotcheta KS-TP (Anexa 2 N) .2. Introduceti de la 1 ianuarie 2000 în loc aprobat formuKS-TF.3. directorii executivi ai fondurilor teritoriale pentru executarea OMSprinyat statisticheskoyotchetnosti departamental KS-TF și instrucțiuni pentru finalizarea acestuia, pentru a se asigura colectarea, prelucrarea și prezentarea informațiilor statistice în techeniemesyatsa după periodom.4 de raportare. Aplicarea prezentului ordin se nanachalnika Departamentul de personal al Fondului Federal de asigurare obyazatelnogomeditsinskogo Shvidkina S.A.DirektorA.M.TARANOVPrilozhenie N 1k PrikazuFederalnogo Fondul OMSot 17 decembrie 1999 N 107TFOMS (nume): + ---------- ------------------ + KS-TFAdres Formă: + ------------------------- + --- + aprobat prin Ordinul ---------------------------- al fondurilor teritoriale CHI O Fondul Federal de personal + OMSot 17.12.99 N 107PolugodovayaOTChET + --------- + ca de | | g (de exemplu, + --------- + 01/07 / 2000- etc.) Numărul de angajați ai personalului | | + --------- + număr de angajați salarizare | | + --------- + este acceptat pentru perioada de raportare | | + --------- + concediată în timpul perioadei de raportare | | + --------- + Compoziția calitativă a angajaților | | + --------- + - vârsta: | | + --------- + - 30 ani | | + --------- + - 30 până la 50 ani | | + --------- + - mai mult de 50 de ani | | + --------- + - experienta de lucru in sistemul CHI: | | + --------- + - 3 ani | | + --------- + - mai mult de 3 ani | | + --------- + - pe educație: | | + --------- + - superior | | + --------- + - studii superioare incomplete | | + --------- + - specială secundară | | + --------- + - Mediu | | + --------- ++ ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + ----- + ------------------------ + ------- + --- ----- + | - pentru profesioniști: | de personal | Spivak | Pri- | Uvo- | experiența | Educație | necesită |. Gone || | Nye | soch- | Ocupat | Leno | Echipament - + ---- + ----- + ------- + ----- + in revizuit | revizuit || | Pure | Nye | pentru Rudă | relativului | te | vys- | inde- | avg. | Media | podgo- | Prep. || | Len- | pur | chiar | chiar | sistematic | gât | concentrație | spec. | Ei | Preparate | pentru || POS | Nosta | len- | Perioada | Perioada | || subiect chen- | | | Pentru | Lednov 5 || | | Nosta | | | MDC || Noe | | | Mark. | Ani de la || | | | | | || peste vys- | | | Anul | rabo- || | | | | | 3 ani || gât | | | | Topire | + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - ---- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 1. Executive | | | | | || | | | Directorul ||| al fundației | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 2. Adjunct. Executive | | | | | || | | | ||| directori executivi | | | | | || | | | Fondul ||| | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 3. Executive | | | | | || | | | ||| Branch Manager de | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 4. Adjunct. Executive | | | | | || | | | ||| directori executivi | | | | | || | | | ||| ramură | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 5. | De către experți | | | | || | | | ||| organizare MDC | | | | | || | | | ||| (toate) | | | | | || | | | ||| în inclusiv: | | | | | | || | | | ||| - medici - experți | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 6. | De către experți | | | | || | | | ||| Contabilitate | | | | | || | | | ||| cont | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 7. avocaţi | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 8. specialiști | | | | | || | | | ||| de control - talizării | | | | | || | | | ||| servicii Zion | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 9. Lucrătorii kad- | | | | | || | | | ||| Serviciul rovoy | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 10. specialiști | | | | | || | | | ||| Informații | | | | | || | | | Serviciul ||| | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 11. economiști | | | | | || | | | ||| (toate) | | | | | || | | | ||| în inclusiv: | | | | | | || | | | ||| - experți | | | | | || | | | ||| colectarea de asigurare | | | | | || | | | ||| plăți | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ----- + ------- + ------- + -------- + Director executiv _________ ___________ (semnătura) (Nume) apendicele N 2k PrikazuFederalnogo Fondul OMSot 17 decembrie 1999 fonduri teritoriale N 107INSTRUKTSIYAPO Raport de încheiere OMSO cadre (formulare COP-TF) sostavleniiotchetadolzhnyuchityvatsya sleduyuschietrebovaniya: coloană"Shtatnayachislennost" indicat kolichestvorabotnikov conform personal Facility (ispolnitelnayadirektsiya + ramuri) graficul .żn "numărul de salarizare" indicat kolichestvorabotnikov conducerii executive și afiliații, chislenahodyaschihsya privind concediul de maternitate pentru îngrijirea unui copil dodostizheniya vârsta de 3 ani. Experții Fondului de lucru tratate posrochnym în această coloană nu este vklyuchayutsya.V coloana "Acesta a acceptat și a respins în cursul perioadei de raportare" otrazhaetsyakolichestvo lucrătorii au primit și transferat în coloană pentru tekuschegopolugodiya.V "Compoziția calitativă (în vârstă, vechimea în muncă sisteme de CHI, Educație)" Acesta reflectă numărul de angajați otspisochnoy numărul fonda.Pri de umplere secțiunea grafică "specialiști" dolzhnouchityvatsya: 1. direktorfonda Executive (soglasnoshtatnomuraspisaniyu) .2. Directorul executiv adjunct al Fondului. Aceste director sostavvklyuchayutsyatakzhezamestiteliispolnitelnogo combină alt post (adjunct. Directorul executiv este contabil et principal al.). 3. Directorul executiv al sucursalei (în componența lor nu reprezentativ vklyuchayutsyadirektora) .4. director executiv adjunct al sucursalei (în componenta lor a inclus director adjunct al misiunilor) .5. privind organizarea specialiștilor MHI. Acestea sunt lucrătorii care îndeplinesc următoarele funcții (sarcini) în conducerea executivă iego ramuri: - Organizarea obligatorie de sănătate strahovaniya-- Protecția grazhdan-- privind interacțiunea cu organizatsiyami-- de asigurare privind organizarea activității de tratament - profilakticheskihuchrezhdeny în OMS-- sistem organizarea examenului medical al pomoschi.5.1 de calitate. Medicii - experți (profesioniști implicați dolzhnostisoglasno Fondul de personal) .6. experți contabili. Aceste otnosyatsyarabotniki, îndeplinesc următoarele funcții (sarcini) în Fondul ispolnitelnoydirektsii și filialele sale: - pentru organizarea și întreținerea contabilitate ucheta-- pentru punerea în aplicare a lucrărilor privind reflectarea conturilor buhgalterskogoucheta primelor primite și plăți pentru MHI, finansovyhsanktsy, venituri, etc .-- pentru a asigura finanțarea programelor regionale ale MDC programe itselevyh din cadrul OMS-- pentru efectuarea documentației contabile, executarea operațiunilor legate de fluxul de numerar, etc .-- contabilitate salarii de management lats, fonduri ivnebyudzhetnyh bugetul de cheltuieli, executarea estimărilor de venituri și raskhodov-- pentru executarea chasteybyudzheta de venituri și cheltuieli, estimează raskhodov.7. Avocați (experți în poziții în funcție de fonduri shtatnomuraspisaniyu. Atunci când combinarea pozițiilor juridice și kadrovogorabotnika raportul arată una dintre aceste poziții) .8. Servicii de audit - experți de control. Prin nimotnosyatsya lucrătorilor care îndeplinesc următoarele funcții (sarcini): - verificare (de audit) financiar - departamentele deyatelnostistrukturnyh economice și entități pentru utilizarea intenționată a sistemului de control financiar pentru OMS-- sredstvOMS-- pentru a monitoriza activitățile de filiale și reprezentanțe de dezvoltare TFOMS-- Colectia de control țintă naznacheniyapostupayuschih fondurilor asigurării obligatorii de asistență medicală și utilizarea lor și dr.9. Lucrătorii de servicii de personal (profesioniști implicați dolzhnostisoglasno de personal) .10. specialiști de servicii de informații. Acestea includ: - specialiști de servicii de calcul programmisty-- tehniki-- operatori EVM-- șefi de departamente ale sluzhby.11 informații. Economiștii. Acestea sunt lucrători care îndeplinesc funcțiile (sarcini) în conducerea executivă a Fondului și a filialelor sale: - pentru a determina cerințele de finanțare pentru funcționarea sistemului de control al organizației de resurse financiare OMS-- TFOMS-- pentru organizarea finanțării asistenței medicale, okazyvaemoyzastrahovannym pe programe OMS- - privind normativ - sprijin metodologic MMI planificarea sistemului povoprosam și finanțarea OMS-- pentru a crea un sistem prime de asigurare (plăți) de colectare și contabilitate OMS-- în organizarea și gestionarea Contul de primire a primelor de asigurare (plăți) privind OMS-- pentru a asigura controlul asupra primirea primelor de asigurare (plăți) - pentru a asigura respectarea condițiilor contractuale pentru primirea organizatsiiucheta a primelor de asigurare și monitorizare vneseniemplatelschikami.11.1. Specialiștii în colectarea primelor de asigurare. Aceste otnosyatsyarabotniki în managementul executiv al Fondului și coloana raspisaniyu.V afiliații săi soglasnoshtatnomu "Nevoia de re-formare în anul următor"Statele de la 1 iulie a fiecărui an kolichestvospetsialistov, care este planificat să se recalifice în coloana ocherednomgodu.V "Au fost instruiți în ultimii 5 ani izrabotayuschih" indică numărul de profesioniști proshedshihperepodgotovku în ultimii 5 ani, de la 1 ianuarie și 1 iulie a fiecărui an.
legislație sanitară

Fondul de Federal al STRAHOVANIYaPRIKAZot medicale obligatorii 17 decembrie 1999 de aprobare N 107OB de forme KS-TF VEDOMSTVENNOYSTATISTICHESKOY RAPORTARE INSTRUCȚIUNI SISTEM OMSI PENTRU ZAPOLNENIYUV STI pentru a îmbunătăți în continuare a activităților de personal de bază de informații analitice fondovobyazatelnogo de asigurări de sănătate și în conformitate cu pismomGosudarstvennogo Comitetul Federația Rusă cu privire la statisticile ot23 .11.93 N 1-2-10 / 563 comanda: 1. Forma de COP-FFS "fond teritorială CHI Report parte singur cadru (Anexa N 1) și Instrucțiunea zapolneniyuotcheta KS-TP (Anexa 2 N) .2. Introduceti de la 1 ianuarie 2000 în loc aprobat formuKS-TF.3. directorii executivi ai fondurilor teritoriale pentru executarea OMSprinyat statisticheskoyotchetnosti departamental KS-TF și instrucțiuni pentru finalizarea acestuia, pentru a se asigura colectarea, prelucrarea și prezentarea informațiilor statistice în techeniemesyatsa după periodom.4 de raportare. Aplicarea prezentului ordin se nanachalnika Departamentul de personal al Fondului Federal de asigurare obyazatelnogomeditsinskogo Shvidkina S.A.DirektorA.M.TARANOVPrilozhenie N 1k PrikazuFederalnogo Fondul OMSot 17 decembrie 1999 N 107TFOMS (nume): + ---------- ------------------ + KS-TFAdres Formă: + ------------------------- + --- + aprobat prin Ordinul ---------------------------- al fondurilor teritoriale CHI O Fondul Federal de personal + OMSot 17.12.99 N 107PolugodovayaOTChET + --------- + ca de | | g (de exemplu, + --------- + 01/07 / 2000- etc.) Numărul de angajați ai personalului | | + --------- + număr de angajați salarizare | | + --------- + este acceptat pentru perioada de raportare | | + --------- + concediată în timpul perioadei de raportare | | + --------- + Compoziția calitativă a angajaților | | + --------- + - vârsta: | | + --------- + - 30 ani | | + --------- + - 30 până la 50 ani | | + --------- + - mai mult de 50 de ani | | + --------- + - experienta de lucru in sistemul CHI: | | + --------- + - 3 ani | | + --------- + - mai mult de 3 ani | | + --------- + - pe educație: | | + --------- + - superior | | + --------- + - studii superioare incomplete | | + --------- + - specială secundară | | + --------- + - Mediu | | + --------- ++ ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + ----- + ------------------------ + ------- + --- ----- + | - pentru profesioniști: | de personal | Spivak | Pri- | Uvo- | experiența | Educație | necesită |. Gone || | Nye | soch- | Ocupat | Leno | Echipament - + ---- + ----- + ------- + ----- + in revizuit | revizuit || | Pure | Nye | pentru Rudă | relativului | te | vys- | inde- | avg. | Media | podgo- | Prep. || | Len- | pur | chiar | chiar | sistematic | gât | concentrație | spec. | Ei | Preparate | pentru || POS | Nosta | len- | Perioada | Perioada | || subiect chen- | | | Pentru | Lednov 5 || | | Nosta | | | MDC || Noe | | | Mark. | Ani de la || | | | | | || peste vys- | | | Anul | rabo- || | | | | | 3 ani || gât | | | | Topire | + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - ---- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 1. Executive | | | | | || | | | Directorul ||| al fundației | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 2. Adjunct. Executive | | | | | || | | | ||| directori executivi | | | | | || | | | Fondul ||| | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 3. Executive | | | | | || | | | ||| Branch Manager de | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 4. Adjunct. Executive | | | | | || | | | ||| directori executivi | | | | | || | | | ||| ramură | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 5. | De către experți | | | | || | | | ||| organizare MDC | | | | | || | | | ||| (toate) | | | | | || | | | ||| în inclusiv: | | | | | | || | | | ||| - medici - experți | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 6. | De către experți | | | | || | | | ||| Contabilitate | | | | | || | | | ||| cont | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 7. avocaţi | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 8. specialiști | | | | | || | | | ||| de control - talizării | | | | | || | | | ||| servicii Zion | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 9. Lucrătorii kad- | | | | | || | | | ||| Serviciul rovoy | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 10. specialiști | | | | | || | | | ||| Informații | | | | | || | | | Serviciul ||| | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ------- + ----- + ------- + -------- + | 11. economiști | | | | | || | | | ||| (toate) | | | | | || | | | ||| în inclusiv: | | | | | | || | | | ||| - experți | | | | | || | | | ||| colectarea de asigurare | | | | | || | | | ||| plăți | | | | | || | | | || + ------------------ + ----- + ----- + ------ + ------ + - --- + ---- + ----- + ----- + ------- + ------- + -------- + Director executiv _________ ___________ (semnătura) (Nume) apendicele N 2k PrikazuFederalnogo Fondul OMSot 17 decembrie 1999 fonduri teritoriale N 107INSTRUKTSIYAPO Raport de încheiere OMSO cadre (formulare COP-TF) sostavleniiotchetadolzhnyuchityvatsya sleduyuschietrebovaniya: coloană"Shtatnayachislennost" indicat kolichestvorabotnikov conform personal Facility (ispolnitelnayadirektsiya + ramuri) graficul .żn "numărul de salarizare" indicat kolichestvorabotnikov conducerii executive și afiliații, chislenahodyaschihsya privind concediul de maternitate pentru îngrijirea unui copil dodostizheniya vârsta de 3 ani. Experții Fondului de lucru tratate posrochnym în această coloană nu este vklyuchayutsya.V coloana "Acesta a acceptat și a respins în cursul perioadei de raportare" otrazhaetsyakolichestvo lucrătorii au primit și transferat în coloană pentru tekuschegopolugodiya.V "Compoziția calitativă (în vârstă, vechimea în muncă sisteme de CHI, Educație)" Acesta reflectă numărul de angajați otspisochnoy numărul fonda.Pri de umplere secțiunea grafică "specialiști" dolzhnouchityvatsya: 1. direktorfonda Executive (soglasnoshtatnomuraspisaniyu) .2. Directorul executiv adjunct al Fondului. Aceste director sostavvklyuchayutsyatakzhezamestiteliispolnitelnogo combină alt post (adjunct. Directorul executiv este contabil et principal al.). 3. Directorul executiv al sucursalei (în componența lor nu reprezentativ vklyuchayutsyadirektora) .4. director executiv adjunct al sucursalei (în componenta lor a inclus director adjunct al misiunilor) .5. privind organizarea specialiștilor MHI. Acestea sunt lucrătorii care îndeplinesc următoarele funcții (sarcini) în conducerea executivă iego ramuri: - Organizarea obligatorie de sănătate strahovaniya-- Protecția grazhdan-- privind interacțiunea cu organizatsiyami-- de asigurare privind organizarea activității de tratament - profilakticheskihuchrezhdeny în OMS-- sistem organizarea examenului medical al pomoschi.5.1 de calitate. Medicii - experți (profesioniști implicați dolzhnostisoglasno Fondul de personal) .6. experți contabili. Aceste otnosyatsyarabotniki, îndeplinesc următoarele funcții (sarcini) în Fondul ispolnitelnoydirektsii și filialele sale: - pentru organizarea și întreținerea contabilitate ucheta-- pentru punerea în aplicare a lucrărilor privind reflectarea conturilor buhgalterskogoucheta primelor primite și plăți pentru MHI, finansovyhsanktsy, venituri, etc .-- pentru a asigura finanțarea programelor regionale ale MDC programe itselevyh din cadrul OMS-- pentru efectuarea documentației contabile, executarea operațiunilor legate de fluxul de numerar, etc .-- contabilitate salarii de management lats, fonduri ivnebyudzhetnyh bugetul de cheltuieli, executarea estimărilor de venituri și raskhodov-- pentru executarea chasteybyudzheta de venituri și cheltuieli, estimează raskhodov.7. Avocați (experți în poziții în funcție de fonduri shtatnomuraspisaniyu. Atunci când combinarea pozițiilor juridice și kadrovogorabotnika raportul arată una dintre aceste poziții) .8. Servicii de audit - experți de control. Prin nimotnosyatsya lucrătorilor care îndeplinesc următoarele funcții (sarcini): - verificare (de audit) financiar - departamentele deyatelnostistrukturnyh economice și entități pentru utilizarea intenționată a sistemului de control financiar pentru OMS-- sredstvOMS-- pentru a monitoriza activitățile de filiale și reprezentanțe de dezvoltare TFOMS-- Colectia de control țintă naznacheniyapostupayuschih fondurilor asigurării obligatorii de asistență medicală și utilizarea lor și dr.9. Lucrătorii de servicii de personal (profesioniști implicați dolzhnostisoglasno de personal) .10. specialiști de servicii de informații. Acestea includ: - specialiști de servicii de calcul programmisty-- tehniki-- operatori EVM-- șefi de departamente ale sluzhby.11 informații. Economiștii. Acestea sunt lucrători care îndeplinesc funcțiile (sarcini) în conducerea executivă a Fondului și a filialelor sale: - pentru a determina cerințele de finanțare pentru funcționarea sistemului de control al organizației de resurse financiare OMS-- TFOMS-- pentru organizarea finanțării asistenței medicale, okazyvaemoyzastrahovannym pe programe OMS- - privind normativ - sprijin metodologic MMI planificarea sistemului povoprosam și finanțarea OMS-- pentru a crea un sistem prime de asigurare (plăți) de colectare și contabilitate OMS-- în organizarea și gestionarea Contul de primire a primelor de asigurare (plăți) privind OMS-- pentru a asigura controlul asupra primirea primelor de asigurare (plăți) - pentru a asigura respectarea condițiilor contractuale pentru primirea organizatsiiucheta a primelor de asigurare și monitorizare vneseniemplatelschikami.11.1. Specialiștii în colectarea primelor de asigurare. Aceste otnosyatsyarabotniki în managementul executiv al Fondului și coloana raspisaniyu.V afiliații săi soglasnoshtatnomu "Nevoia de re-formare în anul următor"Statele de la 1 iulie a fiecărui an kolichestvospetsialistov, care este planificat să se recalifice în coloana ocherednomgodu.V "Au fost instruiți în ultimii 5 ani izrabotayuschih" indică numărul de profesioniști proshedshihperepodgotovku în ultimii 5 ani, de la 1 ianuarie și 1 iulie a fiecărui an.