Atribuțiile și drepturile șefului departamentului de urgență

Video: formator social Dmitri Povalyaev

Capul este responsabil pentru următoarele dispoziții principale ale activității departamentului:

• organizarea și calitatea asistenței de urgență a populației aflate sub jurisdicția teritoriului;
• caracterul complet al personalului din departamentul de personal medical, consumabile medicale, active medicale și de sănătate, depozitarea corespunzătoare a acestora și de utilizare;
• respectarea regimului antiepidemic, sănătatea la locul de muncă, siguranța, utilizarea corespunzătoare a vehiculelor sanitare.

Conform normelor de responsabilitate, șeful trebuie să:

• să dezvolte și să prezinte spre aprobare conducerii planurilor prospective și actuale;
• selectați și să ordonați cadre, în conformitate cu abilități de afaceri și profesionale;
• plan pentru preluarea serviciului de serviciu departamentul de schimburi și datoria de a monitoriza programul de punere în aplicare;
• monitoriza respectarea orelor de lucru, calendarul și acuratețea foilor de timp pentru personalul de salarizare în timp util;
• să ia în considerare și satisface nevoile de medicamente, medicale, sanitare și echipamente tehnice;
• supraveghea înregistrarea, stocarea, consumul, scurt de aprovizionare puternic și stupefiante, alcool;
• asigură munca ușoară și ritmică a medicilor care vizitează și controlorii de trafic aerian, verifică corectitudinea setului de documente;
• controlul sanitar al funcționării vehiculelor și puternic descuraja orice încercare de a nu-l folosească în scopul propus;
• să asigure respectarea standardelor de sănătate și siguranță și condiții de muncă sigure, conduita instruire personală și a personalului de instruire în metode sigure și tehnici de lucru, în timp util de investigare a fiecărui accident și să țină evidențe corespunzătoare;
• pune în aplicare disciplina personalul de muncă, regulamente interne, ordine administrative;
• efectua o comunicare în timp real cu alte cabinete medicale și agenții și continuitatea în furnizarea de asistență medicală de urgență, implicat personal în clinice-anatomice conferințe, întâlniri și oferă LRC în ele medici subordonați;
• analizează sistematic performanța departamentului și să furnizeze rapoarte de gestiune și sugestii de îmbunătățire a acestora;
• educe subalternii conformitatea acestora cu normele de etică medicală, etică, umanism, și legislația în vigoare;
• informează imediat conducerea cu privire la toate situațiile de urgență și încălcări grave ale disciplinei muncii.

Șeful departamentului de urgență are dreptul la:

• selectați în mod direct și aranja cadrele;
• grafica instalarea work- atunci când o taxă de funcționare nevoie de înlocuire, și eșecul să apară la oricare dintre personal care să lucreze pentru a lua măsuri urgente pentru a înlocui lipsă până când întârzierea gradat schimbare la ore suplimentare post-plătite conform Codului Muncii;
• dacă este necesar, pentru a face sugestii rezonabile pentru modificarea și completarea fișelor de post ale subalternilor;
• să ia o parte personală în analiza cererilor și plângerile privind activitatea departamentului;
• declară recunoștința și mustrări oral sau comentarii la departamentul de personal și să facă propuneri corespunzătoare ordinele administrației instituției medicale;
• Șef al Departamentului are dreptul la o periodice (1 la fiecare 3-5 ani) de formare în centrele de învățământ (cercetare) ale profesiei sale alese.

Video: Cerințe pentru sănătate la locul de muncă (Demo)